Qué es un Servicio de Consultoría Integral

Qué es un Servicio de Consultoría Integral

ASKING ha desarrollado un conjunto de Modelos Conceptuales aplicables al desempeño y operación de las Empresas e Instituciones, desde aspectos conceptuales de Formación, hasta aspectos de Funcionamiento, gestión y Control.  Uno de los aspectos más importantes en el proceso de solución de Problemas es la definición específica del “asunto”, es decir el diagnóstico, ASKING ha desarrollado instrumentos de diagnóstico a partir de los Modelos Conceptuales mencionados, lo que posibilita procesos de diagnóstico, agiles y acertados, a partir de los cuales es factible establecer acciones preventivas o correctivos según sea el caso.

El Modelo GESS (Gestión Efectiva, Sistémica y Situacional), el Modelo DICS (Concepción del Conocimiento), el Modelo DAI (Dinámica Administrativa Integral, concepción sistémica de la Empresa), el Modelo MIO ( Modelo Integrado de Operación), el Modelo PECI (Planeación, Ejecución y Control Integrados), el modelo SIA ( Sistema Integral de Auditoría) , Etc. Son algunos de los modelos Conceptuales propiedad de ASKING que han sido utilizados exitosamente en empresas Públicas o Privadas en los últimos 10 años.

A partir del Diagnóstico correspondiente, se definen acciones, proyectos o esfuerzos de intervención específica en la empresa en aspectos temáticos funcionales que van desde la Administración de Personal, Gestión de Fondos, Sistema de Información, Ventas y Atención a Clientes, Abastecimiento, Manufactura, Calidad, Auditoría Integral, Administración de Compensaciones, Desarrollo de Proveeduría confiable, Etc.

El enfoque de intervención de ASKING basada en los valores Institucionales que promueve (Procesos, Mejora, Resultados, calidad) es participativo, promotor y orientado a la habilitación Institucional.

Para llevar a cabo esta oferta de servicios, ASKING ha formado un equipo de Consultores propios y asociados, que le permiten asegurar resultados en tiempo y forma.

  • Evaluación del Nivel de Adecuación Puesto-Persona a Nivel Institucional.
  • Diseño, desarrollo implementación de un Sistema Integral de Auditoría Institucional.
  • Diseño de Sistemas de Compensaciones basadas en Desempeño y resultados, Logro.
  • Implementación a nivel Institucional de Sistemas de Planeación de Reemplazos.
  • Servicios de Evaluación del Potencial de Desarrollo de Colaboradores.
  • Diseño de Organizaciones efectivas y estructuración de Tareas
  • Planeación Comercial Integral (Estratégica, Táctica y Operacional)
  • Desarrollo de Recursos Humanos
  • Intervención en Clima Organizacional, Diseño, Evaluación, Corrección.
  • Diseño, desarrollo e implementación de sistemas de Información de Mercado.
  • Desarrollo de Adecuaciones -Aplicaciones complementarias, relativos al SIITD
  • Servicios de Soporte a Usuarios del Sistema Integral de Información para la Toma de Decisiones.
  • Capacitación, Entrenamiento, Habilitación de Usuarios.
  • Proyectos - Implementación del Sistema Integral de Información para la Toma de Decisiones.
  • Habilitación Avanzada, incorporación de Temas complejos.
  • Ejecución del Programa de Habilitación de Implementadores. Certificación de Implementadores.
  • Auditoría de la operación de Sistemas.